Kaigo Business Support

介護事業の経営を、
数字で管理できていますか?

稼働率・人件費・加算・資金繰り——介護事業の経営には月次で把握すべき数字が多くあります。 試算表が届くのが翌月末では、経営判断が常に後手に回ります。 月次管理の早期化とバックオフィスの整備を通じて、数字が見える経営体制をつくります。

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Problem

こんな状況はありませんか?

  • 1試算表が翌月末にしか届かず、経営判断に使えていない
  • 2稼働率・人件費・加算の状況を月次で把握できていない
  • 3介護報酬のサイクルが複雑で、資金繰りの見通しが立てにくい
  • 4処遇改善加算などの管理が担当者の手作業に依存しており不安定
  • 5今の顧問税理士が介護業界の構造を理解していないと感じている

What we do

管理体制改善支援とは

介護事業の経営を支援するとき、「税務申告をこなす」だけでは経営改善につながりません。 月次で数字を把握し、稼働率・人件費・資金繰りを経営判断に活かせる体制をつくることが出発点です。

当事務所では、月次決算の早期化・経営レポートの構築・キャッシュフロー管理など、 介護事業の経営数字を見える化するための具体的な支援メニューを用意しています。 税務・会計を起点に、経営改善に向けた実務的なサポートを行います。

Support

介護事業経営の6つの支援領域

01新規開設・法人設立

開設支援

介護事業の開設には、法人設立・指定申請・資金計画・開設後の経理体制整備まで多くの準備が必要です。開設前の相談から、開設後すぐに月次管理を回せる体制づくりまでをサポートします。

02月次決算・試算表

月次管理の早期化

介護報酬の未収金処理・請求サイクルを踏まえた月次決算を翌月15日以内に完了させます。「先月の数字で今月を動かす」状態から脱却し、タイムリーな試算表を経営判断に活かせる体制へ移行します。

03処遇改善・各種加算

加算管理

処遇改善加算・特定処遇改善加算・ベースアップ等支援加算など、各種加算の取得・届出・会計処理を管理します。加算を正確に把握することで収益の最大化と申告リスクの低減を実現します。

04人件費・給与

人件費の把握と管理

介護事業では人件費が売上の60〜70%を占めることも多く、ここを月次で把握できているかどうかが経営の分かれ目になります。人件費率・残業状況を数値で見える化し、適正な人員配置の判断を支援します。

05資金繰り・キャッシュ

資金繰り管理

介護報酬は請求から入金まで約2か月かかります。このサイクルを踏まえた資金繰り表の作成・管理を毎月実施し、キャッシュショートを事前に防ぎます。金融機関への試算表・資金繰り表の提出にも対応します。

06クラウド会計・仕組み化

バックオフィス整備

クラウド会計(freee・マネーフォワード)の導入・設定から経理フローの整備まで支援します。「誰がやっても同じ処理ができる」仕組みをつくり、属人化を排除します。バックオフィスの整備は月次決算早期化の土台になります。

Service Menu

介護事業経営を改善するための支援メニュー

01

経営管理体制診断

現在の経理・月次管理の体制を診断し、課題と改善方向を整理します。支援の出発点として、まず現状を把握します。

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02

月次経営レポート構築支援

稼働率・人件費率・資金繰りを統合した月次レポートを設計・構築。翌月15日前後に経営数字を確認できる体制をつくります。

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03

事業別・部門別損益管理支援

複数事業・複数拠点を運営する法人向けに、事業ごとの損益を月次で把握できる管理体制を構築します。

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04

経営会議資料作成支援

試算表・資金繰り表・主要指標を統合した経営会議用資料のフォーマット設計と、毎月の資料作成を支援します。

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05

キャッシュフロー予測・資金計画支援

月次の資金繰り表の作成・管理。介護報酬の入金サイクルを踏まえた予測モデルの構築と、金融機関提出用の資金計画書作成を支援します。

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06

資金調達支援

金融機関への説明資料・事業計画書の作成支援。補助金・助成金情報の提供と、既存融資の条件見直し相談にも対応します。

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07

経理効率化支援

クラウド会計の導入・設定から経理フローの整備まで支援。属人化を排除し、誰がやっても同じ処理ができる仕組みをつくります。

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Cases

よくある改善の流れ

Before

試算表が翌月末にしか届かない。先月の数字で今月の経営判断をしていた。

After

翌月15日に試算表を確認できる体制へ。資金繰りの見通しも月次で更新できるようになった。

取り組み内容

月次フローの再設計・クラウド会計導入・未収金管理の整備

Before

稼働率・人件費の状況を月末にならないと把握できず、対応が後手に回っていた。

After

月次で稼働率・人件費率を数値で確認。改善ポイントを早期に特定できるようになった。

取り組み内容

管理指標の設定・月次報告フォーマットの整備

Before

処遇改善加算の管理が担当者の手作業に依存しており、届出漏れのリスクがあった。

After

加算の取得状況・届出スケジュールを一元管理。申告リスクを大幅に低減。

取り組み内容

加算管理フローの整備・会計処理の標準化

※ 上記は典型的な改善の流れを示したものです。個別の状況によって内容は異なります。

介護事業の月次管理・資金繰り・加算管理について、まずはお気軽にご相談ください。

無料相談はこちら →

Why us

一般的な税理士との違い

介護業界への理解

一般的な税理士

業種を問わず一般的な対応

当事務所

稼働率・加算・報酬サイクルなど介護特有の構造を把握した上で支援

月次決算のスピード

一般的な税理士

翌月末が一般的

当事務所

翌月15日以内を目標に経理フローを設計

試算表の使われ方

一般的な税理士

申告用の数字として提出

当事務所

経営判断に使える状態で毎月届ける

資金繰りの管理

一般的な税理士

基本的に対応外

当事務所

介護報酬の入金サイクルを踏まえた月次資金繰り表を作成・管理

加算・人件費の把握

一般的な税理士

年次申告時にまとめて確認

当事務所

月次で加算取得状況・人件費率を数値で報告

経営改善への関与

一般的な税理士

税務・申告に集中

当事務所

会計数値を起点にした改善提案まで一貫して担う

FAQ

よくある質問